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帝恩检测：2022年8月阿米巴检视会

日期：2022-09-08

检视会

8月

帝恩检测为培养有经营者意识的人才，实现全员参与经营，走高质量发展之路，质赢未来。培养员工勇于承担责任的精神，促进员工成长，实现销售最大化、费用最小化、创造高收益，为全体员工物心双幸福而共同努力奋斗。2022年9月6日、7日帝恩检测连续两日召开了8月份数据经营检视会，本次检视会采用线上+线下双结合的形式开展。

阿米巴经营检视会是最好的育人道场，通过各巴长的报告，阿米巴核心成员的承诺和高层领导及各位经理检视官的质询与加持，形成正确的思维方式，激发斗志，挑战高目标！

本期检视官成员

集团董事长李检忠、常务副总李小菊、技术总工邰俊、区域经理简均玲、杨衍林，大经理张良冬出席现场会议并担任本次会议检视官，会议由常务副总李小菊女士主持。检视过程中，检视官多次强调有问题不可怕，要正面面对问题，挑战问题。巴长们深入剖析了自己在管理团队工作方面和个人工作方面存在的问题，明确了今后的工作思路，并作了相关承诺。

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通过2天的阿米巴经营检视会,全员同频共振，哲学共有，目标共有，各阿米巴巴长信心满满。

- 董事长李检忠 -

检视会上每当检视一些数据好、增长快的团队，董事长李检忠总是露出欣慰的微笑，并提出让培训部给这些优秀的经理们安排一期经验分享课程，供其他经理参考学习。

会议中检视官们一直在强调招聘新人和培养新人的重要性，要求经理们要多关注新人的成长，特别是一些新成立的团队，对应的区域经理和大经理们要协助新团队经理的新人培训工作。管理团队过程中要督促到位，严格要求，要有挑战高目标意识，并合理安排工作，付出不亚于任何人的努力，完成高目标。

会议结束后，李总提出搭建一整套完整的业务培训流程，成立讲师团，细化培训课程，优秀经理及业务员定期轮流开课，供新员工系统学习。旨在规范公司培训流程，加强公司业务人员培训力度，综合各区域师资力量，全方位提高业务人员业务能力，帮助新团队快速成长，降低业务经理培训压力，提高新人培训效率和质量，为公司输送高质量业务人才，进一步推动公司的发展。